ITトレーニングからアプリケーション開発のITスペシャリストまで

研修の初日から、私は帝人ファミリーに歓迎されていると感じました。それは2018年8月29日のことでした。講師の方々の丁寧な対応だけでなく、同僚の方々の気さくさにも助けられました。研修のどの時点であっても、IT開発部門の方でもITサービス＆インフラ部門の方でも、いつでも誰とでも親しくなることができました。

最初の8週間は、マルコ・カントゥ率いるさまざまな「デルフィアン」から、プログラミング言語であるDelphiのクラッシュコースを受けた。

この時点ですでに、上司たちが将来に向けて私たちに良いベースを築くことを真剣に考えてくれていることに気づいた。毎週のトレーニング・セッションも、私たちに対する関心の高さを示していた。数週間後、トレーナーたちは、私たち研修生が社内システム、特に社内ソフトウェアについてどのように学ぶのがベストか、そのシステムを考え出した。そのため、私たちはかなり早い段階からサポートに配属され、最初はサポートの同僚の隣に座るだけでしたが、それを土台に、すぐに自分たちで電話を担当するようになりました。しかし、サポート中にすぐに気づいたのは、直接つながっている同僚だけでなく、他のみんながとても理解力があり、思いやりがあって、ストレスの多い状況でも常に冷静でいられるということでした。

しかし、帝人ファミリーは仕事だけでなく、余暇活動でも輝いています。入社してまだ1年ですが、昨年初めてハインツベルクで開催された社内マラソンに参加しました。また、華やかなクリスマス・パーティーを通じて、雑多な家族が実はどれだけつながっているのかを実感しました。

前述したように、私の仕事にはサポートだけでなく、バグフィックスや機能強化も含まれます。そのため、私たち研修生には、IT開発部門の全社員にとってまったく新しい対象分野がすぐに与えられました：Androidの開発です。これは、同僚が私を信頼してくれているという嬉しいシグナルでした。また、アプリケーション開発者は学ぶことを止められないということも教えてくれました。

専門学校では水曜日と木曜日がいつも私の出勤日で、試験を受けなければならないときや教材に追いつかなければならないときは、どの同僚も自分の知識でできる限り助けてくれました。また、学校でのプレゼンテーションの準備をすることも多くなり、それはいつもプログラミングについてだけでなく、ハードウェアや政治的なトピックについてもでした。私がどんな質問をしても、同僚たちはいつもベストを尽くしてくれました。