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求人に応募するには、履歴・職務経歴書にカバーレターと取得資格の証明書 (教育証明書など)を添付して当社に送付してください。 詳しい応募手続きは左のヨーロッパ・アメリカ・日本、それぞれのページをご覧ください。 

応募手続きは勤務地と職種によって異なります。しかし、最初の書類審査後は, 適切な候補者を面接するのが一般的です。面接では候補者の動機、知識、能力、経験を把握するようになっています。応募した職種によっては更に面接を行う場合や、医療機関での検査がある場合があります。

ご応募をお待ちしています。