Steigen Sie bei Teijin ein und wirken Sie in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen mit ausgezeichneten Karriereaussichten und -möglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit.

Karrierechancen bei Teijin

 Eine Karriere in unserem Hause bedeutet: Teilnahme an einem ehrgeizigen und ständig wachsenden Unternehmen, in dem Sie die Gelegenheit erhalten, Ihre Kenntnisse zu erweitern und Ihre Ziele zu erreichen. Teijin ist ein etabliertes Unternehmen mit hervorragenden Arbeitsbedingungen.

Warum zu Teijin?

Als führender Hersteller von Carbonfasern entwickeln wir vorwärtsintegrierte Produkte. Bei der Optimierung unserer Prozesskette von der Carbonfaser zum fertigen Bauteil ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor für uns und unsere Kunden. Die Carbonfaser wird vielseitig eingesetzt in Luft- und Raumfahrt, Automotive und Windenergie, Maschinen- und Schiffbau, Medizintechnik und Sportartikel sowie Öl-Offshore.
Teijin Carbon Europe GmbH ist Teil der Teijin Gruppe mit Sitz der Muttergesellschaft in Tokio, Japan. Zu Teijin gehören mehr als 170 Unternehmen mit 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern weltweit.

Der Erfolg der Teijin Gruppe ist sehr stark von den Bemühungen und vom Ehrgeiz unserer Mitarbeiter geprägt. Wir suchen immer nach Menschen mit Qualitäten, die zu unserem Unternehmen passen und die unsere Visionen teilen.  

Wir suchen immer nach Mitarbeitern (m/w/d), die:

  • gerne entwickeln und verbessern 
  • unternehmerisch und ergebnisorientiert agieren                                                
  • sozial eingestellt sind und die Arbeit im Team lieben     

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:                                                   

  • Interessante und vielseitige Arbeitsplätze in engagierten Teams
  • Flache Hierarchien in einem internationalen Konzern
  • Abteilungsübergreifende, systematische Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung & Altersversorgung
  • Möglichkeit der flexiblen Gestaltung Arbeit-Freizeit (z.B. durch betriebliche Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit, Teilzeit, Home-Office)
  • Jährliche Mitarbeitergespräche und die Chance auf neue und interessante Herausforderungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Feste, Sportveranstaltungen und Teamevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Betriebssportgruppen & Vorsorgeuntersuchungen
  • Kostenlose Parkplätze